Поліграф для HR-спеціалістів, служби безпеки та бізнесу

Комплексна робота HR-відділу, служби безпеки компанії і досвідченого поліграфолога допомагає оцінити ризики найму та отримати додаткову інформацію про можливі приховані мотиви кандидата.

Напевно кожен HR хоча б раз стикався з брехнею кандидатів під час інтерв’ю при прийомі на роботу. На співбесідах, як правило, кандидати прагнуть прикрасити дійсність, справити приємне враження на роботодавця або HR-менеджера, відповідаючи те, що від них хочуть почути, а не розкриваючи реальну картину. При цьому далеко не всі кандидати мають виключно позитивний досвід за спиною.

Бажання убезпечити компанію від некваліфікованого штату та промислового шпигунства — розумне і зрозуміле. Витративши масу сил на створення і підтримку бізнесу, найменше хочеться втратити все через неблагонадійного співробітника.

В умовах високої конкуренції HR-спеціалісти винаходять усе більше оригінальних способів виявити відповідного кандидата — це відверті та стресові інтерв’ю з хитромудрими питаннями, технічними завданнями, несподіваними поворотами. Однак немає жодних гарантій, що інформація кандидата виявиться правдивою. Тому перевірка кандидата на поліграфі перед працевлаштуванням — це додаткова інформація для оцінки ризиків і зваженого рішення щодо найму.

Основні ризикові теми перевірок співробітників

• причини звільнення з попередніх місць роботи;
• мотиви працевлаштування на нове місце роботи;
• співпраця з конкурентами, правоохоронними органами або силовими структурами;
• збір, передача, розголошення конфіденційної або комерційної інформації стороннім особам;
• крадіжки, привласнення грошей компанії/організації або співробітників;
• вживання наркотиків;
• зловживання спиртними напоями (запої) або алкогольна залежність;
• наявність ігрової залежності або боргових зобов’язань;
• нелегальний, приховуваний дохід, отримання відкатів або хабарів;
• підробка службових документів, проведення шахрайських операцій у корисливих цілях;
• причетність до злочинів або протиправних вчинків, кримінальне минуле;
• дружні або ділові відносини з особами, які займаються протиправною чи кримінальною діяльністю.

Доведено, що саме практика використання поліграфа є складовим елементом безпеки для колективу і бізнесу в цілому. Тому якщо Вас мучать сумніви щодо порядності того чи іншого працівника, дешевше замовити тестування на детекторі брехні, ніж потім розгрібати наслідки фінансових махінацій шахрая.

Переваги використання поліграфа у Вашому бізнесі

Профілактика. Поліграф має потужний стримуючий, профілактичний і дисциплінуючий ефект від вчинення порушень, а результат, отриманий за допомогою тестів, часто безцінний — він дає можливість власнику не тільки зберегти свої позиції, але й захистити та зміцнити їх. Періодичні кадрові перевірки із застосуванням детектора брехні зупиняють збитки компанії за рахунок виявлення співробітників, причетних до неправомірних дій.

Економія фінансів. Підприємницькі ризики найчастіше штучно створюються людиною. За цим стоять плинність кадрів, нелояльність персоналу до роботодавця, недбалість співробітників. При використанні поліграфа в компанії економляться кошти на навчання або перенавчання нових працівників, не відбувається відтоку «здорових» кадрів через неблагополучну атмосферу в колективі.

Вигідність. Інформація, отримана за допомогою перевірок співробітників на поліграфі, дозволяє приймати обґрунтовані управлінські рішення. Перш за все це стосується механізму договірної роботи з клієнтами, постачальниками та іншими особами, з якими працює персонал, наділений особливими або ширшими повноваженнями. Страх співробітників бути викритими за допомогою детектора брехні зупиняє їх від бажання укладати договори на основі «відкатів», що багато в чому впливає на розміри прибутку і працює на створення позитивного іміджу компанії.

Раціональність. Кадрова перевірка за допомогою детектора брехні є виключно швидким і найменш витратним способом виявлення зловмисників та припинення завданої ними шкоди. Тестування з використанням поліграфа — ефективний спосіб звуження кола підозрюваних при їх великій кількості; ще до завершення розслідування воно дозволяє зняти необґрунтовані сумніви в порядності більшості співробітників, зберігши нормальний психологічний клімат у колективі.

Перевірка на поліграфі у кваліфікованих експертів допомагає оцінити кадрові ризики і підтримує обґрунтовані управлінські рішення. Звертайтеся в Polygraph Expert — ми допоможемо узгодити теми перевірки та формат висновку для Вашого бізнесу.