Перевірка на поліграфі для оборонних підприємств

Для підприємств оборонного сектору та критичного виробництва ціна кадрової помилки — це не лише гроші, а й національна безпека. Ми проводимо перевірки з урахуванням специфічних загроз воєнного часу.

Чому це окремий напрям

Після початку повномасштабної війни різко зріс попит на перевірку персоналу з боку підприємств оборонної промисловості та критичного виробництва. Це закономірно: такі підприємства стали пріоритетною ціллю для розвідок країн-агресорів, а кадрова безпека перетворилася на питання національної ваги.

Стандартної кадрової перевірки тут недостатньо. Потрібен підхід, що враховує специфічні загрози воєнного часу: цілеспрямоване проникнення, вербування, витік технічної інформації та диверсійні ризики. Саме під ці завдання ми формуємо тематику й методику тестування.

Кому це критично важливо

  • підприємства оборонно-промислового комплексу та їхні підрядники й субпідрядники;
  • виробники озброєння, боєприпасів, комплектуючих, БпЛА та подвійного призначення;
  • об’єкти критичної інфраструктури: енергетика, зв’язок, транспорт, водопостачання;
  • ІТ та інженерні команди, що мають доступ до закритих розробок і даних;
  • компанії, що працюють із державними та оборонними контрактами й чутливою документацією.

Які ризики ми виявляємо

Зв’язки з країнами-агресорами. Контакти та відносини з особами з рф і рб, поїздки, фінансові чи родинні зв’язки, що можуть бути використані для тиску або вербування.

Співпраця зі спецслужбами. Ознаки можливої взаємодії зі спецслужбами країн-агресорів та виконання їхніх завдань.

Негативні мотиви працевлаштування. Влаштування на підприємство з метою збору технічної, конфіденційної чи службової інформації, а не задля роботи.

Засланість. Скерування кандидата на підприємство третіми зацікавленими особами (конкуренти, кримінальні чи ворожі структури).

Залежності та вразливості. Алкогольна, наркотична, ігрова чи боргова залежність, які створюють вразливість до шантажу й вербування.

Внутрішні загрози. Причетність до крадіжок, зливу інформації, саботажу або співпраці з недоброчесними контрагентами.

Як проходить перевірка

  1. Постановка завдання. Узгоджуємо із замовником перелік посад, рівень доступу та чутливі теми, що підлягають з’ясуванню.
  2. Підготовка методики. Формуємо індивідуальний набір тестів під специфіку підприємства й конкретні ризики.
  3. Добровільна згода. Особа підписує письмову згоду на проходження — це обов’язкова умова.
  4. Тестування. Передтестова бесіда, підключення давачів, проведення опитування (у середньому 1,5–2,5 години).
  5. Висновок. Замовник отримує обґрунтований письмовий висновок, придатний для прийняття кадрових рішень.

Правові підстави та добровільність

Перевірка на поліграфі є дослідженням і проводиться лише за добровільною письмовою згодою особи відповідно до ст. 28 Конституції України. Для підприємств приватної форми власності використання поліграфа не є порушенням закону; умову про проходження перевірки можна закріпити в контракті чи колективному договорі. Результати тестування використовуються комплексно — у сукупності з іншими встановленими фактами.

Конфіденційність і безпека даних

Ми розуміємо чутливість оборонного напряму й працюємо з підвищеними вимогами до захисту інформації: обмежений доступ до матеріалів дослідження, нерозголошення деталей звернення та результатів, передача висновків виключно уповноваженій особі замовника. Конкретні умови нерозголошення фіксуємо договором.

Чому Polygraph Expert

Наші експерти мають практику в МВС, оперативно-розшуковій діяльності та кадровій безпеці, є членами Всеукраїнської асоціації поліграфологів і провели тисячі перевірок. Ми поєднуємо професійне обладнання, перевірені методики та розуміння реальних загроз воєнного часу — і будуємо роботу під завдання конкретного підприємства.

Щоб обговорити перевірку для вашого підприємства, залиште заявку — ми зв’яжемося конфіденційно та запропонуємо формат взаємодії.

Перевірка на поліграфі для оборонних підприємств
Робота експерта-поліграфолога
Перевірка на поліграфі для оборонних підприємств
Участь у фахових заходах та експертизах

Поширені питання

Які специфічні ризики перевіряються для оборонних підприємств?
Контакти та зв’язки з рф і рб, можлива співпраця зі спецслужбами країн-агресорів, негативні мотиви працевлаштування (зокрема збір технічної та конфіденційної інформації), засланість третіми особами, а також алкогольні й наркотичні залежності, що створюють вразливість до вербування.
Кого варто перевіряти в першу чергу?
Кандидатів перед прийомом на чутливі посади та діючий персонал із доступом до таємниці, технічної документації, ІТ-систем, матеріальних цінностей і логістики. Окрема увага — керівним і матеріально-відповідальним особам.
Чи законна така перевірка?
Так. Перевірка проводиться виключно за добровільною письмовою згодою особи. Ми оформлюємо всі необхідні документи, що робить процедуру юридично коректною, а її результати — придатними для обґрунтування кадрових рішень у сукупності з іншими даними.
Чи можлива співпраця на постійній основі?
Так. Ми працюємо як разово (перевірка кандидатів), так і за договором на регулярні планові перевірки персоналу — з фіксованими умовами та пріоритетним графіком.
Як ви забезпечуєте конфіденційність?
Працюємо з підвищеними вимогами до конфіденційності: обмежений доступ до матеріалів, нерозголошення деталей звернення та результатів, передача висновків лише уповноваженій особі замовника.

Подяки та підтвердження довіри

Наша робота у сфері кадрової безпеки відзначена оборонними підприємствами, Збройними Силами України та військовими підрозділами. Натисніть на документ, щоб переглянути його у повному розмірі.
Поліграфолог Polygraph Expert проводить перевірку

Потрібна конфіденційна перевірка персоналу?

Залиште контакт — ми уточнимо завдання та запропонуємо безпечний формат співпраці.