Кадрова безпека підприємства

Системний підхід до кадрових ризиків

Окремі перевірки закривають конкретні інциденти, але стійкий захист бізнесу дає система кадрової безпеки. Ми допомагаємо інтегрувати поліграф у процеси найму та контролю персоналу: від скринінгу кандидатів до періодичної перевірки благонадійності діючих співробітників.

Це особливо важливо для компаній від 50+ співробітників, банків, виробництва, логістики та ритейлу, де ціна внутрішньої загрози вимірюється сотнями тисяч і мільйонами гривень.

Формат співпраці

Ми працюємо як за разовими зверненнями, так і за договором на постійне обслуговування. Постійна співпраця дозволяє швидше реагувати на інциденти, формувати єдині стандарти перевірок і знижувати загальний рівень кадрових ризиків підприємства.

Що входить у систему кадрової безпеки

• вхідний контроль — перевірка кандидатів до працевлаштування;
• поточний контроль — планові перевірки діючого персоналу на лояльність;
• цільові перевірки — при інцидентах, підозрах і конфліктних ситуаціях;
• перевірки при кадрових рішеннях — підвищення, розширення доступу, право підпису;
• аудит вразливостей кадрових процесів компанії.

Як ми будуємо роботу

Аналізуємо структуру компанії та визначаємо ризикові позиції, пропонуємо регламент і графік перевірок, проводимо їх із мінімальним впливом на робочі процеси — і власник чи керівник СБ регулярно отримує об’єктивну картину кадрових ризиків.

Ефект для бізнесу

Зниження втрат від внутрішнього шахрайства та крадіжок, дисциплінуючий профілактичний ефект, захист комерційної таємниці, впевненість у людях на ключових посадах. Кадрова безпека — це не разова акція, а постійний процес: ми стаємо довгостроковим партнером, який супроводжує компанію системно.